Communiqués
Les préposé(e)s aux chambres de l'hôtel Le Montagnais se dotent d’un nouveau contrat de travail
C’est dans une proportion de 94% que la trentaine de membres des TUAC 501 ont ratifié l'entente conclue entre les parties à la table de négociation.
Entente sur les indemnités de départ à l’usine Gadoua de Napierville
À la suite de l’annonce de la fermeture de l’usine Gadoua de Napierville prévue vers le 12 avril prochain, le syndicat des TUAC 501, ont réussi à négocier des indemnités de départ satisfaisantes pour l’ensemble des syndiqué(e)s.
Réouverture salariale à l’usine Olymel Saint-Jean-sur-Richelieu
Afin de pallier aux problèmes de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, une réouverture salariale vient d’être négociée et adoptée à l’usine d’Olymel à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Les syndiqué(e)s de Snoc signent leur contrat de travail
Le nouveau contrat de travail comporte de nombreuses améliorations, dont des augmentations salariales annuelles de 7,5 % sur trois ans incluant un ajustement salarial de 0,80$ l’heure travaillée la première année
Entente conclue à la Coopérative des consommateurs de Lorette
Le règlement monétaire prévoit des progressions salariales aux 700 heures travaillées, ce qui représente près de trois augmentations par année pour les salarié(e)s régulier.