Accueil
Entente sur les indemnités de départ à l’usine Gadoua de Napierville
À la suite de l’annonce de la fermeture de l’usine Gadoua de Napierville prévue vers le 12 avril prochain, le syndicat des TUAC 501, ont réussi à négocier des indemnités de départ satisfaisantes pour l’ensemble des syndiqué(e)s.
Réouverture salariale à l’usine Olymel Saint-Jean-sur-Richelieu
Afin de pallier aux problèmes de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, une réouverture salariale vient d’être négociée et adoptée à l’usine d’Olymel à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Les syndiqué(e)s de Snoc signent leur contrat de travail
Le nouveau contrat de travail comporte de nombreuses améliorations, dont des augmentations salariales annuelles de 7,5 % sur trois ans incluant un ajustement salarial de 0,80$ l’heure travaillée la première année
Entente conclue à la Coopérative des consommateurs de Lorette
Le règlement monétaire prévoit des progressions salariales aux 700 heures travaillées, ce qui représente près de trois augmentations par année pour les salarié(e)s régulier.
Les syndiqué(e)s de Transport LFL se dotent d’un nouveau contrat de travail
La nouvelle entente est assortie d'augmentations de salaire de 15% à la signature en plus d’un montant forfaitaire en guise de rétro d’une valeur de 1750$.