Saviez-vous que? - Les primes

Saviez-vous que les employeurs ne sont pas tenus par la Loi sur les normes du travail d'offrir des primes ou des bonis à leurs salariés?

En effet, lorsque vous n'êtes pas syndiqué, le choix d'offrir des primes et bonis est laissé à la discrétion de l'employeur. De plus, ces primes et bonis ne constituent pas un droit acquis pour les travailleurs, car l'employeur peut décider, selon son gré, de les modifier à tout moment.

Lorsque vous êtes syndiqués avec une des sections locales des TUAC au Québec, vous avez la possibilité d'avoir accès, selon le cas, à des primes (ex. : primes de nuit, de soir ou de fin de semaine, primes de remplacement de gérant) et bonis (ex. : boni de Noël). De plus, la signature d'une convention collective TUAC assure une stabilité des conditions de travail négociées dans le temps, empêchant leur modification pendant la durée de la convention.

C'est un des nombreux avantages TUAC!